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產業經濟
期刊速覽]《經濟辦理》2018年第9期
作者:申慱sunbet官方网 日期:2018-10-17 16:02 

  【摘要】進入新時代,中國經濟劇烈變動並高速發展,實現了強起來的偉大飛躍,新經濟、新技術又帶來了中國企業管理實踐的新現像和新問題,並導致中國管理研究更加嚴重落後於中國管理實踐,新時代的發展正在新的指導理論。本文首先嘗試探討何為“中國管理研究”,並在此基礎上分析了新時代的要求和挑戰:構建普適化中國管理科學體系;進一步框定了中國管理研究的對像,提出了中國管理研究的空間、時間和內容延伸維度三大研究內容體系;最後探索構建普適化中國管理科學體系的研究徑及方法。期望管理學者尤其是中國管理學者更加自信地去踐行中國管理研究的夢想。2.隋建利 龔凱林:新興市場國家中存在信貸順周期還是逆周期——結構轉變視閾下的階段性識別與協同性測度【摘要】本文基於新興市場國家1994—2016年國內生產總值和信貸實際增長率數據,運用附加結構轉變點的非線性MS模型,深入剖析新興市場國家整體、經濟周期以及信貸周期的階段性特征。研究發現:(1)新興市場國家經濟周期以及信貸周期都在2008年前後表現出顯著的結構差異,將2008年視為經濟周期以及信貸周期蘊含“結構轉變”的時間節點後,基於非線性MS模型獲得的平滑概率在0與1之間轉移變遷更加明顯;(2)新興市場國家整體信貸並未表現出顯著的順周期性,而是呈現出階段性順周期和逆周期特征,且兩者間的異步性隨時間推移有所增強。與經濟周期相比較,信貸周期表現出在“擴張階段”與“收縮階段”之間更強的交替、徘徊特征;(3)外部衝擊對亞洲、非洲、歐洲、美洲四個區域的影響具有非對稱效應,其中,歐洲區域的經濟以及信貸衝擊相對最深,亞洲區域的信貸衝擊相對最弱。此外,與宏觀經濟相比較,國內信貸發展在外部衝擊時具備更大的彈性和可控性;(4)新興市場的信貸順周期性普遍較弱,宏觀審慎政策的頻繁運用以及經濟周期與信貸周期之間的滯後效應在其中發揮重要作用。協同性程度指標顯示,無論是在全樣本期還是結構轉變點前後時期,經濟周期與信貸周期的協同性程度普遍較低。【摘要】采購作為一種產業政策工具,能夠體現國家層面的政策性意圖,那麼中國的采購能否作用於供給側結構性的“去產能”嗎?利用世界銀行的中國投資調查數據,本文從企業層面檢驗了采購對產能利用率的影響,並分析了相關機制。研究發現:采購沒能成為產能過剩治理的政策工具,反而成為企業產能利用率下降的重要誘因。經驗分析表明:與缺乏訂單的企業相比,獲得訂單誘使企業產能利用率下降2%,企業采購銷售占比每提高1%,其產能利用率隨之下降6%。考察相關機理後發現:采購不但了企業投資擴張與行業投資潮湧,從而誘致了企業過度產能供給;而且加劇了地方與反競爭行為,從而了企業產能出清;最終,通過企業供-需失衡的動態傳遞機制,采購了企業產能利用率。鑒於此,本文認為應高度重視采購引致的企業產能應對行為,完善采購的機制設計。【摘要】近年來,不斷湧現出一批民營企業通過商業模式創新實現了成長。要商業模式創新的可持續性,性獲取是至關重要的。本文通過重慶加加林的案例研究發現,民營企業商業模式創新可以劃分為啟動和發展兩個階段,且在不同階段的性獲取存在差異:在啟動階段,為獲取規制性,性獲取手段為以結構化資源為主的戰略;在發展階段,為獲取認知和規範性,性獲取手段為以綁定和撬動資源為主的適應戰略。進一步分析性獲取的效果發現,規制性與效率是衝突的,而認知和規範性與效率是一致的。本文的研究結論不僅豐富了關於商業模式創新、性類型、性獲取、性與效率之間關系的文獻,對民營企業商業模式創新也具有一定的實踐。5.李傑義 閆靜波 王重鳴:雙重網絡嵌入性、學習能力與國際化速度——快速國際化情境下的研究【摘要】中國企業國際化經營已呈現出快速國際化的新特征,這一現像難以用傳統國際化理論來解釋。本文將“國際化速度”納入到企業國際化過程研究框架,探討了雙重網絡嵌入性、學習能力對國際化速度的影響關系。基於長三角地區336家外向型制造企業的有效樣本數據的研究表明,國際化經營情境下的企業網絡兼具本土嵌入性與海外嵌入性的雙重特征,雙重網絡嵌入性和學習能力對國際化速度都具有顯著的正向影響,雙重網絡嵌入性對學習能力具有顯著的正向影響,且探索性學習能力和利用性學習能力在雙重網絡嵌入性與國際化速度關系中都起部分中介作用。研究結果了雙重網絡嵌入性與國際化速度之間的內在影響機制,拓展了企業國際化、網絡嵌入性和組織學習等相關領域的理論空間,對於企業積極穩妥地實施國際化戰略具有意義。【摘要】違章處罰是我國煤礦普遍采用的一種負向激勵方式。為了增加處罰的威懾,煤礦更多采用較高處罰金額的手段,而忽略了懲罰概率這一同樣重要因素。本文通過構建一個不確定懲罰下的礦工期望收益模型,分析了礦工安全投入的影響因素和具有威懾力的最優處罰。利用logistic模型了“高額”和“高頻”兩種模式對礦工實際的威懾效果。進一步,深入煤礦內部安全監管制度從源頭尋找效果不同的原因。本文的結論是:違章處罰理論上會增加礦工生產過程中的安全投入;處罰的力度和頻度共同影響著處罰的威懾力;現實中,“高頻處罰”對於礦工的威懾力顯著,而“高額處罰”並沒有顯著改變礦工行為;煤礦設置的最低查處任務,未能有效激勵安監員,退變成為其努力目標,導致礦工違章被抓概率極低,大幅降低礦工的違章成本,是 “高額處罰”效果欠佳的重要原因。【摘要】員工的反饋尋求行為具有重要價值,受到實踐界越來越多的重視和鼓勵。本文旨在探討領導勵缺失對員工反饋尋求行為的影響,以及員工信任領導的中介效應和組織知覺的調節效應。宏觀經濟,基於制造企業一手調研數據的研究結果表明,即組織知覺越高,勵缺失對信任領導的影響越強;組織知覺調節了信任領導的中介效應,在組織知覺高的情況下,信任領導的中介效應較強。論文最後討論了研究結論和管理,並對未來研究進行了展望。【摘要】在個體現代性普遍增強的社會背景下,以“自下而上”的方式實現領導力的謙卑型領導風格越來越受到理論界和管理實踐的重視。這一領導方式能否、如何以及何時驅動員工的跨界行為卻有待深入探討。立足於具有深厚謙卑文化傳統和個體現代性普遍增強的中國組織背景,以員工心理授權為中介和個體現代性為調節,基於被調節的中介模型探討了謙卑型領導對員工跨界行為的影響機制。在文獻回顧和理論分析的基礎上提出研究假設,通過263套領導—員工有效配套問卷數據的統計分析,行業焦點。結果表明:(1)謙卑型領導對員工的心理授權和跨界行為具有顯著的正向影響;(2)員工的心理授權對其跨界行為具有顯著的正向影響,並在謙卑型領導和員工跨界行為之間具有完全中介作用;(3)個體現代性調節了謙卑型領導對員工跨界行為的正向影響,也調節了員工心理授權在謙卑型領導和員工跨界行為之間的中介效應,個體現代性高時,謙卑型領導對員工跨界行為的直接影響以及通過員工心理授權的中介進而對員工跨界行為的間接影響也隨之增強,反之則減弱。研究結論拓展了中國組織情景下謙卑型領導影響效應和員工跨界行為驅動因素的研究,為企業管理者實踐謙卑型領導行為、有效推動員工跨界行為提供了理論借鑒和管理。9.張大鵬 舒伯陽:中國星級飯店經營效率及其影響因素的研究——基於隨機前沿分析方法(SFA)【摘要】近年來,中國星級飯店業發展的外部發生了重大變化,其經營狀況頻現疲態,探索新時期星級飯店經營效率變化及其影響因素就顯得尤為重要。本文利用中國地區星級飯店2001-2015年共15年的省際面板數據,運用隨機前沿分析方法(SFA)測算了星級飯店經營效率,並對新時期中國星級飯店經營面臨的重要宏觀影響因素進行了分析。研究發現,觀察期內中國星級飯店處於規模報酬遞減的發展階段,經營效率呈先升後降趨勢,總體平均水平偏低,區域間差異分化較大,區域內部變異特征不一;地區旅游發展水平對星級飯店經營效率具有倒U型的非線性影響作用,說明住宿市場多元化發展進一步加劇了星級飯店競爭態勢;對外貿易對星級飯店經營效率具有顯著正向影響,且影響效應較大,實質上反映出商務市場對星級飯店經營效率提升具有重要意義;高星級規模對星級飯店經營效率具有顯著正向影響,但影響作用偏小;反腐倡廉對星級飯店經營效率具有顯著負向影響,特別對高星級飯店衝擊更大。轉變經營思和重新市場定位是提高星級飯店經營效率提升的正確途徑。最後,文章基於以上結論,給出了提高中國星級飯店經營效率的相關政策。【摘要】最近幾年,我國某些新興壽險公司變傳統經營模式為資產驅動負債型模式,在負債端承保中短期“理財險”業務快速募集資金,在資產端以激進方式進行權益投資,如舉牌上市公司、收購海外企業等,引起業界和學界廣泛討論。基於資產負債管理視角,本文利用2013-2016年我國63家壽險公司的非平衡面板數據,根據公司萬能險業務占比區分壽險公司經營模式,分析經營模式選擇的影響因素,以及經營模式對壽險公司財務狀況的影響。研究發現,外部宏觀經濟變化、風險提高而績效沒有顯著提升。因此,監管部門需要盡快落實宏觀審慎監管框架,切實執行資產負債管理監管規則,防範金融風險發生。【摘要】近年來,城鎮職工基本醫療保險個人賬戶弊端日益,醫療保險個人賬戶的呼聲日益高漲。本文設計了5種不同的職工醫療保險個人賬戶方案,並從醫療保險基金收支平衡的角度,建立醫療保險精算模型,對不同的方案進行評估。研究發現:醫療保險個人賬戶需要采取“過渡方案+最終方案”模式,首先將總繳費額劃入個人賬戶的比例由當前的47.5%降低到32.5%,由統籌基金支付住院費用,個人賬戶支付門診費用的報銷;然後完全取消個人賬戶,單位繳費和個人繳費都納入統籌基金,將門診費用報銷納入統籌基金。這個組合方案能夠最大程度地提高個人賬戶利用率,職工醫保統籌基金的安全,但需要延遲退休政策的配合。此外個人自付門診費用、提高醫保繳費率、退休職工繳納醫療保險也能夠有效改善統籌基金的收支狀況,增強個人賬戶的效果,但是政策推行難度較大。【摘要】企業注意力基礎觀提出已過去整整二十年,相較於國際主流學術社區對該理論的高度認可和積極應用,國內學者則是知之甚少,而應用者則更少。綜合運用文獻計量學方法和定性分析法對國內外247篇文獻進行述評,通過重點回答過去二十年注意力基礎觀研究的知識基礎是什麼、研究前沿在哪裡、演化過程又是怎樣三個問題以“來龍”,在此基礎之上,根據已有研究不足和研究發展態勢,提出未來國內注意力基礎觀研究的方向和,即“去脈”,借此希望能夠提供一個更為系統、全面、動態和客觀的注意力基礎觀研究文獻述評,以期推動未來注意力基礎觀研究的深化和注意力基礎觀的完善。

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